本業は会社員として働きながら、すきま時間に副業や兼業で収入を得る人が増えています。厚生労働省のガイドラインや就業規則の定義に基づき、兼業と副業の違いを理解し、自分に合った働き方を管理することが重要です。特に、企業によっては副業禁止の規程がある場合もあり、外部依頼を受ける前に入社時の契約や会社の規則を確認しましょう。また、兼業農家としての働き方もあります。本記事では、兼業と副業の違いや、メリット・デメリット、厚生労働省が提示するモデル規程について詳しく解説し、自動的に違反しないようにする方法も紹介します。
目次
多様な働き方の種類とそれぞれの定義
新型コロナウィルス以降、テレワークを始めとして多様な働き方に注目が集まりました。まずはどんな働き方があるのか、多様な働き方の種類とそれぞれの定義を確認していきましょう。
兼業とは
兼業とは、本業とは別に他の仕事を掛け持ちしていることを指します。仕事が1つでも複数でも、本業以外に別の仕事をしていれば兼業とみなされます。兼業では、各仕事の比重が比較的平等であることが多く、たとえば、農業と他の職業を兼ねる「兼業農家」などが典型的な事例です。
また、各仕事の比重が比較的平等であることが多く、人材の有効活用が求められる環境では、この働き方が促進されています。
副業とは
副業とは、本業のほかに追加で収入を得るために行う仕事を指します。副業は本業の比重が大きい中で、空いた時間を利用して行う形が一般的です。最近では、厚生労働省が副業・兼業を推奨するガイドラインを発表し、企業の就業規定の改訂や社内環境の整備が進んでいます。副業の事例としては、スキルを活かしたフリーランスの仕事や希望する副業を支援するサイトなどがあり、中小企業や個人にとって新たな働き方の選択肢となっています。
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「副業」と「兼業」の違いとは
副業と兼業はどちらも本業以外に仕事を持っている点で共通しますが、いくつかの違いがあります。
本業の比重
副業
本業がメインであり、空いた時間を活用して行うことが多く、収入や時間の比重も本業より少ないです。自己成長やスキルアップを目的とするケースが多いです。
兼業
本業と並行して他の仕事も行い、収入や時間の投入が比較的平等で、複数の仕事から収入を得ています。
時間の使い方
副業
すきま時間で行うことが一般的です。
兼業
各仕事に均等な時間と労力をかけるため、計画的な時間管理が重要です。
収入と動機
副業
主に追加収入や自己成長が目的で、収入の比重は少ない傾向にあります。
兼業
経済的安定や事業拡大を目指し、収入の比重も高くなります。
「ダブルワーク」や「サイドビジネス」とは違う？
副業や兼業とは別に、似ている言葉として「ダブルワーク」や「サイドビジネス」があります。この違いも気になるところです。この二つの言葉についてもチェックしていきましょう。
ダブルワークとは
ダブルワークとは、仕事を2つ掛け持ちしている状態のことです。よく使われるシーンとしては、正社員として勤務していないアルバイトやパートが収入を今以上に増やしたい場合に挑戦する働き方といえます。
サイドビジネスとは
サイドビジネスとは、本業に従事しつつ他に収入を得ている状態のことです。先で紹介した、副業とほぼ同じ意味の言葉といえます。
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副業・兼業で働くメリット/デメリットとは
副業や兼業は、多様な働き方を選べる現代において魅力的な選択肢となっていますが、個人の視点から見た場合、それぞれにメリットとデメリットがあります。
メリット
収入の増加
副業や兼業を行うことで、本業の収入にプラスして追加の収入源を得ることができます。これにより、経済的な余裕が生まれ、将来の貯蓄や大きな出費の準備がしやすくなります。
スキルアップと自己成長
新しい業界や分野での経験を積むことができるため、スキルの習得やキャリアの幅を広げることが可能です。これにより、本業にも役立つスキルや知識を得ることができます。
リスク分散
複数の仕事を持つことで、特定の業界や企業に依存しない働き方ができ、経済的な安定性を高めることができます。万が一の収入減少時にも、リスクを軽減できます。これにより、柔軟な取り組みが可能になります。
デメリット
時間管理の難しさ
本業と副業や兼業のバランスを取るのは容易ではなく、仕事量が過剰になることもあります。これが原因で健康を害するリスクがあり、計画的な時間管理が不可欠です。改訂された就業規則を確認し、適切に対応することが必要です。
集中力の分散
複数の仕事を持つことで、集中力が分散され、各仕事の質が低下する可能性があります。それぞれの仕事で高いパフォーマンスを維持するためには、効率的な働き方が求められます。
検索エンジンや届出システムを活用し、情報を迅速に取得できる環境を整えることが推奨されます。
職場とのトラブルリスク
副業や兼業が会社の就業規則に違反する場合、職場でのトラブルに発展することがあります。就業規則の確認や適切な対応が重要です。
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本業との関係性
副業や兼業を始める前には、本業の就業規則を確認し、健康管理と仕事のバランスを取ることが重要です。以下では、副業と本業を両立するためのポイントについて解説します。
就業規則の確認は必須
副業や兼業を始める前に、まずは本業の就業規則を確認することが重要です。副業自体は厚生労働省によって推奨されていますが、最優先されるのは現在の雇用契約です。会社が副業を禁止している場合、それに違反すると最悪の場合、解雇につながるリスクがあります。そのため、会社の副業に関するルールをしっかりとチェックしましょう。
副業と本業のバランス調整
副業が許可されている会社であっても、副業と本業のバランスを適切に保つことが大切です。副業や兼業の比重が高くなりすぎると、健康に影響を及ぼし、体調を崩す原因となることがあります。これが本業のパフォーマンスに悪影響を及ぼすと、会社側から副業を制限するよう求められることもあります。副業を行う際は、自分の健康管理を第一に考え、本業とのバランスをうまく調整することが求められます。
副業や兼業で働くときに必要なものはある？
メリットとデメリットを理解したうえで、副業や兼業に興味を持った場合、まずは必要な手続きを確認しましょう。会社に副業を始める意志を伝え、必要な届け出や承認があるかどうかを確認することが重要です。組織によっては、副業開始に際して特定の書類の提出を求める場合がありますので、事前に人事や総務部に問い合わせておくことをおすすめします。また、副業や兼業を始める時期を決めた場合は、それに合わせて本業への意思表示のタイミングも逆算しておく必要があります。手続きに時間がかかることも多いため、仮のスケジュールを作成し、計画的に進めることが課題解決のためにも重要です。
さらに、副業や兼業での所得が年間20万円を超える場合には確定申告が必要になります。本業の給与所得以外の副収入がこの額を超えそうな場合、事前に調査を行い、確定申告の手続きも事前に準備しておきましょう。現在は、確定申告をサポートするオンラインサービスが充実しているため、これらを活用することで手続きをスムーズに進められます。
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私は10年以上にわたり、デザイナーとしてのキャリアを積んできたフリーランスデザイナーです。デザインの魔法に魅了され、クリエイティブなアイデアを実現することが私の情熱です。
さまざまなデザインプロジェクトに携わり、ロゴ、ウェブ、印刷物、パッケージなど、多岐にわたる分野での経験を積んでいます。美しさと実用性を融合させ、クライアントのビジョンを実現するお手伝いを心から楽しんでいます。
クライアントとの協力を大切にし、オープンなコミュニケーションを通じて共にプロジェクトを築き上げます。納期を守り、高品質な成果物を提供することをお約束します。
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